すき家の連鎖的閉店はどのようにして起こったか？

461 ：FROM名無しさan：2014/03/23(日) 01:37:25.64 これまでの流れ
鍋開始
↓
鍋の破壊力によりクルーが続々辞める
↓
人手不足により店が回らなくなり閉店ラッシュ
↓
本部、どうするか会議開始
↓
その間もTwitterなどにより人手不足閉店ラッシュが世間に拡散
↓
本部、人手不足による閉店を公に認めると株価への影響、株主総会でも説明できないなど不都合が出てしまうので、それを避けるために本当に改装する事に決める
↓
本部、人手不足による閉店ではなく改装による閉店と対外に発表←今ここ

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あなたの記事は違法行為をしていることになりますね。

２ちゃんねるの内容を転載したければ、管理人のJimの許可を得なさいよｗｗｗｗ

どこが法律に反しているのかわからない
それとも2ｃｈでのルールが法律とでも言いたいのですかね

転載と引用の違いが理解できない方はこちらを読みましょう。
http://www.medbooks.or.jp/forauthor/quot.php

記事自体は1行(あるいはゼロだったり)で残りが全部引用、みたいなアフィブログと比べるのはちょっと……。
引用の要件はいくつかあるようですが、記事と引用部分の区別が付き、あくまで引用部分ではなく、それについて論ずる記事が主となっていますよね。ちゃんと出典も書いてあるし、これが法律にある正当な引用でなければ誰も引用なんて出来ないのでは？

JIMの名前出して転載・転載と騒ぐ奴は
ちゃんとJIMの考え方くらい正しく把握しとけよ、全く

無断転載するな

すき家は牛丼チェーンの中でバイトの質が最も悪い
劣悪なバイトの言い分を鵜呑みにして本部のせいにするネット世論に違和感を禁じえない

実のところ昨年末あたりから鬱病が再発しまして、今回はかなり状況ハゲしく、合併症として”失声症”も患ってしまいました。
文字を読んだり音声を聞くことはできても書く話すがまるでできないのではじめは失語症かとかなりビビリが入りましたが、バカでかい病院で脳内スキャンした結果外傷もないのでこんな診断が下されました。一過性のストレス障害なので、結局投薬治療とリハビリを続けていまは何とかコンディションを持ち直すことができました。でも鬱の回復期は自殺願望がしばしば出てくる、実際毎日夕方日が暮れ始めるころひとりで家にいたりすると得てしてヤヴァイことになってました。行為には及びませんでしたが、決まって”頭がわー“でした。とりあえず書けるって最高。話せるって素敵すぎる。

アフィリエイトがないのにアフィカスとはこれいかに。

結論的には牛丼値上げするべき
すき家は増税に合わせて値下げするんだろ？
現場の人員は奴隷なの？

こんな会社の一つや二つ消えてなくなっても、大した事ないだろ。くだらん

ゼンショーはアルバイトじゃなく請負（笑）らしいから
学生の春休み終わったらどうなるんだろうな

BSE騒動の時の吉野家「米国産牛肉が入荷しなくても影響無し」とか、
マクドナルドの客を誤魔化してのステルス値上げ、
客や株主に嘘をつく会社は必ずズンドコに落ちる。
すき家も嘘をつき通してズンドコに？

しかしまあ居るか要らないかで言えば
別に無くっても問題なんて微塵も無いからな
客を馬鹿にした喧嘩ふっかけたとかなら大問題でやめて貰うのがしきたりだけど
きつくてつらいならそりゃしょうがない
やめてもいいんだよ
そこまで払ってる額でも無いからな
まあ調子こいて客に喧嘩ふっかけてたような馬鹿は問答無用でやめさせるべきだけどね
これは普通に駄目
何事も限度を知っとけって話。やりすぎはよくない

社長の報酬は会社規模からしたら普通じゃないのか？
むしろそれくらいしないと儲からない業態が狂ってると思う。
書き込みの信憑性は近所のすき家が日曜昼にワンオペ？だったのを知ってるからなるほどなあと思ったよ。

この一連の騒動は時給に対する不満で起こったものではありません。本当の原因は人手不足です。実はすき家の接客は、もう物理的に不可能です。
お客さんの止まらない土曜日曜のシフトでさえ最大3人シフトが基本です。ピークになれば1時間60-70近くのお客さんが来店します。
そのお客さんの接客に加えて、次の時間帯のシフトのための仕込み作業を行わなければなりません。

時給1000円で税金とかもろもろを完全無視して単純計算しても、社長の報酬を1千万けずればバイト代1万時間分がねん出できるし、それでなくとも全体の時給アップにも有る程度回せるだろうにだから、論理的におかしくても、感情的に社長の報酬高すぎというつっこみは賛成したくなる。
どっちにせよ人件費を削りまくって得た利益の一部であることは否定できないだろう。

才能ある人を真似てもしょうがないよ
面白くなるだけだし誰も普通は真似なんてしない
才能は我流、我流ゆえに無形！だから柄だけ真似しても
笑えるだけだからな。
こういうのは最初から体内に内臓しとくもんだよ
しっかり染み渡ってるって事が重要なんだよ
まあ薄給はどうでもいい。それは個人の遊びだし関係なし
誰も発揮させるところまではさせずに確保が基本
出来れば薄給でも最低の成果なら才能だけで固めるからな
如何に才能を全部独り占めしていくかが勝負。才能と才能がとらぶったら
直ぐに引き離さないといけない！

何を甘えた事を言ってるのかなぁ？６２歳の私は（夫を扶養）6時～17時まで年収１９０万で清掃の仕事をしてるよ楽してて稼ぎたいんだったら公務員なれば根性が無い！

ああ、なるほど、だから、この前すき家で鍋を注文すると無言だったんだな。

※43
サイト全体に適用されると運営側が言っている。
調べたらすぐに分かることを、自分だけアタマが悪いからといって勝手に一般化するな。

鍋が始まる5年くらい前から深夜のすき家を狙った強盗が多発
&
人件費削減のため従業員が常に少なく、注文間違いや米粒の入ったままのコップや底が白く濁ったお茶を出す店があったりで、苦情が殺到(ネットですき家の苦情を検索するとかなりたくさんの苦情が出てくる)
↓
強盗がすき家の深夜帯を狙っていることから、警察が防犯対策をしろと何度も言うが無視。
その間も強盗が多発し、ようやく深夜帯の人数を増やしたが、すぐにまた一人に戻した。
人員が少ないままで、客からの苦情も何も反映されず。
↓
鍋開始
今までですら既に客の注文とは全く違うものを出したり、特盛の代金を払ったのに並サイズを出されたりなど、かなり多くの問題を出していたにも関わらず、人員が少ないままで鍋開始。
↓
客だけでなく従業員までもが、「やってらんねー」とすき家を見限った。
すき家の経営陣は、従業員が離れていく前に、客からの苦情をちゃんと受け止めて改善していれば、従業員に逃げられるまでには至らなかったと思う。
2ちゃんねるには、すき家のアルバイトを一日で辞めた人の書き込みがあった。
どうして一日で辞めたかというと、忙しい時間帯は客が使ったコップを洗わずに中に残ってる飲み物だけを捨てて、そのまままた客に出していたから、罪悪感でいっぱいで辞めたそうだ。
私も近所のすき家に行った時、私の連れが、ふやけた米粒が入ったコップを出された。
すぐに交換してもらったが、また持って来られたコップは中の飲み物の底が白っぽく濁っていた。
すき家では他にもたくさん嫌な経験があるから、もう行ってない。
すき家の経営陣のゼンショーは客と従業員を馬鹿にしすぎ。

吉野家、松屋が２名体制なのに？何故、すき家はワンオペなのか理解出来ない。
原材料費、光熱費、人件費、その他雑費、店舗のテナント料を計算しても他の企業とは変わらないハズだが、すき家だけ利益率を高く設定しているのでは？
それと店舗数の多さ（テナント料）が原因？
まっ、店舗数日本一でも悪評ばかりじゃ、客慣れも進むだろ。
牛丼なら吉野家に行こう。
(笑)