組織心理学者として知られるエドガー・シャインの研究成果である『キャリア・アンカー』は日本でとても人気があり、企業の人事がまとめ買いをしていくことも珍しくない。その人気の背景には、「自分でキャリアを考える必要のある層」が…

　私がダイヤモンドオンラインで連載している「長銀OBのいま」、本日更新されました。今回で長銀OBの取材を始めて10件目の記事なります。 　いつも「こんなキャリアもあるのか」という驚きとともにさまざまな分野で活躍されている…

　日本経済の低迷を受けてよく「日本企業のリーダーは海外のリーダーと比べ何が違うか」といった話が話題になるが、その問いにはあまり意味がない。なぜなら企業のリーダーが直面している課題は国に関わらず共通であるからで、その課題と…

　ダイヤモンドオンラインで執筆している「長銀OBのいま」、本日更新されました。今回は20代半ばで、いきなり未経験の人材紹介会社を立ち上げたコトラの大西利佳子社長です。 銀行破綻を経て、20代で人材紹介会社を起業した元女性…

　ダイヤモンドオンラインで執筆している「長銀OBのいま」、本日記事が更新されました。 　50歳で転職、中小物流会社を東証一部に押し上げた元行員　【長銀OBのいま（5）】　　 　今回登場するのは長銀で人事部長を務めた後、新…

　今週月曜日発売のプレジデント誌（2015年10月5日号）で「大企業が実践！　儲かるメンタルヘルス対策」という記事を執筆しました。 　メンタルヘルス不調者への対応だけでなく、不調者の発生を防止し、ひいては組織の活性化に貢…

　コンプライアンスの専門家、秋山進さんと人材紹介会社クライス＆カンパニー社長の丸山貴宏さんの対談記事がダイヤモンドオンラインにアップされました。前篇、後篇の全二回で構成は不肖、わたくしです。 機械に仕事を奪われないために…

[新着記事]金融エリートの道を捨て、なぜ教師を選んだのか 【長銀ＯＢのいま（3）】 – ＤＯＬ特別レポート http://t.co/59eqqV8IUx — ダイヤモンド・オンライン (@dol_editor…

　ダイヤモンドオンラインで執筆を担当しているシリーズ企画『長銀OBのいま』の第2回が掲載されました。 　銀行破綻で経験の浅い若手行員はどう動いたか【長銀ＯＢのいま（2）】　 　今回、お話をうかがったのは当時入行3年目の若…

　雑誌で構成を担当した記事がネットにもアップされておりました。 「残業代狙い」の働き方をどうやってなくすか　　PRESIDENT Online 　労働時間制度改革をめぐる議論はけっこうややこしく、妙に偏った話が展開される…